R.S.P.P. (Responsabile Sicurezza Prevenzione Protezione)

Che cos’è un RSPP?

ll termine RSPP è l’acronimo di “Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione” (figura introdotta dal D.Lgs 19 settembre 1994 n. 626).
Si tratta di un professionista esperto in Sicurezza, designato dai datori di lavoro, per gestire e coordinare le attività del Servizio di Prevenzione e Protezione “SPP” (ovvero l’insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all’azienda finalizzati all’attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori – art. 2 comma l lettera f del D.Lgs.81/2008 e s.m.i.).

La nomina dell’RSPP è uno degli obblighi non delegabili del Datore di Lavoro, prevista dall’art. 17 comma 1 lettera b) del D.Lgs 81/2008 e s.m.i..
Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione collabora con il Datore di Lavoro, il medico competente ed il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza alla realizzazione del documento di valutazione dei rischi.
E’ obbligatorio nominare un RSPP in ogni attività in cui sia presente almeno un lavoratore dipendente, o un lavoratore ad esso assimilabile; la mancata designazione è sanzionata con arresto da tre a sei mesi o con l’ammenda da 2.500 a 6.400 €.

I compiti di un RSPP possono riassumersi nei seguenti punti:
a) all’individua i fattori di rischio, valuta i rischi e individua le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione aziendale;
b) elabora, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive, e i sistemi di controllo di tali misure;
c) elabora le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
d) propone i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
e) partecipa alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica;
f) fornisce ai lavoratori le informazioni relative all’organigramma della sicurezza e alle procedure operative.